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三分钟知道DAO所需的角色与从中获得报酬的多种方法

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  • 2021-10-25 10:02
  • admin

图片来自Cooh3er Turley和Carlos Gomes

DAO需要劳动力。他们需要大家为他们工作,以达成他们的核心任务。无论是像Yearn和Sushi如此的协议型DAO,期望在金融技术方面创造一个新的范式,还是像Friends with Benefits和Bankless DAO如此期望传播文化的社交型DAO,都有不少办法可以做出贡献和增加价值。如前所述,超酷的部分是你不必全职工作。你想投入多少时间取决于你。

考虑到这一点,从DAO获得报酬可能需要一些承诺和前期工作。在你开始赚大钱之前,你需要先证明你的价值。

对于那些刚接触DAO的小白来讲,最好的入门方法是进入平台和Discords并参与讨论。

这可以是为治理提案或讨论提供建议并参加社区电话会议。一旦你学会了秘诀,你就可以开始愈加深入的工作,譬如帮DAO的核心项目,或者为新成员提供资源。非常重要的是你是活跃的并为DAO提供价值。伴随时间的推移,假如你做了正确的事情,大家就会开始注意到你的工作。

一旦你在社区内打造了声誉,更多的机会就会出现。一般会从完成一次性赏金开始,然后可能是一些兼职工作,再然后可能会为你带来一份全职工作。

也就是说,DAO一般需要一些角色来提供帮。以下是几个例子:

1.开发职员:**在数字货币范围,技术人才永远是不够的。几乎每一个人都可以用它。无论是开发新的智能合约,还是帮后端开发,构建完美的客户体验,审计等。对于那些可以深入研究并撰写代码的人来讲,机会并不缺少。更好的是,他们一般可以为此获得高额报酬。

2.社区经理:**社区经理是DAO中的另一个要紧角色。DAO是数字社区,它们需要大家来帮管理。这可以是为新成员指出正确的方向,回答问题,管理Discord,与一般只不过通过带来好的环境成为社区的好管家(DAO就是关于环境的)。假如你喜欢打造关系和交谈,社区管理是一个参与的好地方。

3.内容创作者:**与社区经理类似,教育也是一个重要角色。很多DAO需要有才华的作家和视频创作者来帮向世界营销推广他们的商品、服务,甚至是社区。这也是最易开始的办法之一,由于你一般无需任何许可。仅需开始创建内容、自行发布并与社区共享即可。假如大家喜欢它,它就会获得关注。你将由此开始。

4.设计师:**与开发职员类似,设计师是DAO世界的一个要紧组成部分。它可以容易到为内容创作者创建缩略图和图像,推出热点的新NFT以传播加密文化,或者更复杂的事情,比如为马上推出的商品设计流行的前端。

5.运营和促进者:**DAO可以成长为复杂的组织。有不少事情要做。运营者和促进者在确保整个组织朝着正确的方向进步和完成重要的任务目的方面发挥着重要用途。假如你深入知道数字货币的世界,你绝对可以通过为整体方向提供重要背景并确保DAO在最高水平上实行来提供帮。这一般包括项目管理、充当多重签名者、将贡献者与正确的人联系起来,等等。

6.财务管理:DAO有资本,他们需要找到好的分配方法。具备金融背景的人一直需要旺盛,特别是当DAO继续将其资金增至数十亿(甚至有朝1日可能会达到数万亿)时。资金多元化、预算编制、财务报告等都是对任何DAO都有用的技术。

7.DAO特定的角色和委员会:**每一个DAO都有其各自的使命。随之而来的是他们需要的特定角色。比如,Yearn需要Vault方案师来优化收益率,Index Coop需要办法论专家来设计最好指数,Aave需要风险评估师,等等。除此之外,大部分DAO都有拨款委员会,他们需要在审查拨款请求等方面提供帮。

依据你的兴趣,这部分是在数字货币范围工作的一些最好的机会,而且一般是更多的Web 3原生的、独特的工作开始发挥用途的地方。也就是说,这部分角色一般是最难做到的,由于它们需要你深入社区(同时还要有声誉支持)。

DAO基础设施是一个新兴范围,而新颖的补偿机制是其重要部分。幸运的是,在过去的一年左右,大家看到了更多的工具来帮以各种方法补偿贡献者。该部门还看到资金充足的DAO使用了更传统的机制,如基于USD的工资,其特征是基于代币的补偿策略(像股票期权)。

通过为DAO做出贡献,你几乎一直能在该社区获得所有权。在我看来,在这部分协议和社区中获得所有权是现在世界上最高的杠杆形式。合理的利用这个机会,你就会得到回报。

对于那些期望开始从事加密工作的人来讲,DAO 是一个非常不错的起点——特别是对于那些想进入Web 3原生行业工作的人。本文将介绍DAO的人才需要及其用的一些补偿机制。

在数字年代,创造性的工作可以在任何地方完成,大家已经看到零工经济已经适应了Web 3,后者被叫做“创作者经济”。

DAO作为数字组织,已经做好了聚合和协调更大的创作者经济的筹备。更要紧的是,DAO有能力从你的劳动中获得价值并将其分配给你。

这就是Web2公司在DAO面前失败的地方。从本质上讲,DAO是社区所有、治理和进步的。

DAO是具备一同使命和资金的数字社区。在过去的一年里,伴随Uniswap和Sushi等协议DAO的兴起(拥有数十亿USD的资本),大家确实看到这个范围获得了成就,同时也看到了像Friends with Benefits如此的新社区驱动的社交DAO的出现。

伴随这一范围的进步,也带来了不少机会。对于那些期望开始从事加密工作的人来讲,DAO 是一个非常不错的起点——特别是对于那些想进入Web 3原生行业工作的人。本文将介绍DAO的人才需要及其用的一些补偿机制。

工作的将来是数字化的。伴随DAO的出现,其他人、任何地方、任何时间都可以开始为一个数字社区工作。

Yearn的核心贡献者和Coordinape负责人Tracheopteryx在Bankless的DAO小组上做了一个非常不错的比喻,真的让我对DAO工作的性质产生了共鸣:这就像一辆派对自行车。你可以依据我们的意愿做出尽量多的贡献,帮组织向前进步。或者你可以只不过坐在那里喝啤酒。

最后取决于你想为组织的整体成功做出多少贡献,无论是四小时、四十小时,还是什么都不做。

将来的工作是和你的朋友一块骑着派对自行车。

伴随大家认识到DAO工作的这种灵活性质,这部分数字组织正在飞速成熟起来。而如前所述,为个人带来了更多机会。有更多的工具和机制可以依据他们的工作来补偿和奖励核心贡献者。因此,大家看到更多的个人跃跃欲试,开始做全职DAO。

今天,大家将深入研究少数角色、活动和机制,以抓住这个机会。大家已经看到很多社区以如此或那样的方法使用了这部分定义,并且都为你提供了一种独特的方法来为你的工作做出贡献并获得报酬。

这里有一些应该注意的地方:

1.获得全职聘用:**很多资金充足的DAO,即协议DAO,都使用了标准薪资模式,这在很多初创公司中常见适用于全职贡献者。像Yearn和SUSHI如此的协议提供基于稳定币的工资与协议原生代币(即YFI和SUSHI)的巨额奖金。值得注意的是,在DAO获得全职角色可能需要很多的前期工作,但那些可以证明其价值的人可以获得非常不错的补偿。作为参考,我看到核心贡献者的薪资结构每年高达数百万USD(请参阅Sushiswap的招聘指南)。

2.Coordinape:Coordinape是一个Web3 原生的补偿工具,它从衍生自Yearn生态系统。简而言之,它是一个基于同行评估的工具,贡献者可以依据他们在一段时间内所做的工作量,向他们的同事分配“GIVE”代币。在这一轮结束时,用户依据他们从同行那里收到的“GIVE”数目按比率分配资金池。总的来讲,Coordinape是最独特和最有趣的补偿贡献者的方法之一。尽管按贡献者数目(重压测试邓巴数)促进了最大轮次,但最后的报酬好像在非常大程度上代表了个人贡献者所做的实质工作(即最活跃的贡献者总是会上升到图表的顶部)。

注:邓巴数,即150定律(Rule Of 150),该定律依据猿猴的智商与社交互联网判断出:人类智商将允许人类拥有稳定社交互联网的人数是148人,四舍五入大约是150人

3.资助:几乎每一个主要的DAO都在这一点上有一个资助计划。这部分一般由一小群社区选举的贡献者管理,他们负责审查拨款请求并相应地分配资金。Compound、Uniswap、Aave等协议DAO拥有很多资金池,他们将这部分资金分配给那些可以在协议之上构建独特商品或提供有价值服务的人。假如你本质上是一名建设者,提交一份做有意义的工作提案,可以通过这部分委员中的一个拨款获得报酬。

4.赏金:赏金已经在加密生态系统中存在了一段时间,但因为DAO数字工作的出现,它第三开始遭到关注。赏金的典型特征是,允许个人,特别是新社区成员参与并为DAO增加价值,以换取原生代币补偿。现在,这部分工具还处于起步阶段。

5.SourceCred:SourceCred是另一种Web3原生工具,在某些社区(即 FWB)中时尚起来。SourceCred提供了一种有趣的方法来奖励社区成员参与平台上的讨论,如Discord和治理建议。概要一下其工作原理,与Coordinape类似,SourceCred软件跟踪信息和参与的KPI(比如,平台回复的赞数,你的消息收到的反应数目、GitHub提交的数目),以将CRED分配给单个用户。在每一个时期结束时,依据该时期累积的CRED数目,将池中的代币分配给个人。

6.收益推荐:社区是强大的。假如你构建了社区想要的东西,他们会通过对商品或服务的需要来奖励你。这足以使个人可以实质赚取他们从商品中产生的收入的一部分,同时还可以通过将一部分收入分配给社区金库来与DAO维持一致。大家主要通过Bankless DAO和MetaFactory Merch、NFT Showcases和BED Index目睹了这一点。在这里,社区成员可以从产品和NFT销售中获得部分收入。社区提供顾客群,而创建者提供DAO想要的有价值的商品或服务。

DAO的活动非常热闹。对于那些期望进入将来工作范围并为DAO做出贡献的人来讲,机会并不缺少。非常重要的是,即便你从事全职工作,你也可以灵活地做到这一点。你可以依据意愿进行工作,唯一要紧的是你的工作所带来的实质价值。

对于那些发现自己在DAO社区内获得了很多声誉的人来讲,上升空间可能是指数级的。无论是获得可与最大科技公司相媲美的有竞争优势的全职薪资策略,还是获得同行认同的收获感,都有不少办法可以从这部分新的数字组织中获得报酬。

以下是你可以做的事情。

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